Město Vyškov - Městský úřad  

Projekt spolufinancovaný EU úspěšně běží

Vyškov, 15. července 2010 - Vzdělávací aktivity na Městském úřadě ve Vyškově spolufinancované Evropskou unií, Evropským sociálním fondem v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost jsou v plném proudu. Využívány jsou nejen aktivity e-learningové, ale především prezenční školení. Účastníci tedy mají zájem hlavně o praktickou stránku školené problematiky.

Během prvních šesti měsíců si účastníci projektu, kterými jsou zaměstnanci MěÚ ve Vyškově a zaměstnanci čtyřiceti obcí v územním obvodu a jimi zřízených příspěvkových organizací, prohloubili znalosti týkající se aktuální problematiky elektronizace veřejné správy i počítačových dovedností. Nabídka kurzů a školení se stále rozšiřuje, aktuálně sestává z těchto témat:

·                     Zaručený elektronický podpis

·                     Informační systém datových schránek

·                     Obecné základy práce s portálem Czech POINT

·                     Czech POINT - Autorizovaná konverze dokumentů

·                     Czech POINT – Rejstřík trestů

·                     Word pro začátečníky

·                     Úvod do elektronických spisových služeb

V druhé polovině roku organizátoři projektu nově zařadí prezenční kurzy zaměřené na PC dovednosti, o něž je na základě průzkumu velký zájem. Jedná se o Power Point, Excel pro začátečníky a Word pro pokročilé.

Nabídka e-learningových kurzů je aktualizována každé tři měsíce. Ve III. čtvrtletí se mohou zájemci formou samostudia nově vzdělávat například v oblasti práce s elektronickými dokumenty a jejich dlouhodobého ukládání či v rámci agendy Czech POINTu v problematice evidence obyvatel, bodového hodnocení řidiče, obchodního rejstříku či modulu autovraků ISOH.

Zájem o školení v rámci tohoto projektu spolufinancovaného Evropskou unií je značný. V prvních šesti měsících se prezenčních školení zúčastnilo 303 pracovníků. Přesně tolik certifikátů bylo v tomto období v rámci prezenčního školení vydáno. Rovných 200 certifikátů získali účastníci e-learningové formy vzdělávání.

Z celkového počtu úspěšných absolventů a vydaných certifikátů jednoznačně vyplývá, že zaměstnanci veřejného sektoru kladou důraz na zvyšování své odborné kvalifikace a neustálé vzdělávání považují za samozřejmost.